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第 2153 期（2005 年 11 月 27 日） ◎ 羊圈守望 ◎ 钟健楷
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推特羊圈主人：
每次见牧师不是疲态毕露，就是来去匆匆赶着去开会，区会、堂会，以及一些外间机构的大小会议，有时要安静下来思想牧养的事情也不容易。牧师，你太辛苦了！
读者茹君 上
茹君你好：
多谢你欣赏牧师之事奉，甚至将牧师之辛劳看如身同感受，教会实在需要有更多像你的会友，如此牧师工作虽然辛苦也必得鼓励。
究竟教会会务是否这样教人受不了呢？以致在教会事奉的人员天天都是这样忙碌呢？
当我站在信徒的角度来看时，教会有甚么工作做呢？有说教会牧者只是在礼拜天负责讲道，礼拜三负责祈祷会。又有说平素日子负责探访会友，间中也负责婚丧礼节。若再多一点时间，便约会会友倾谈，关心会友生活。教会会务哪有这样忙碌呢？
说真点，教会会务可忙可不忙，「忙」！有时说是自己找来的，有时却是在会务上，行政效率极低或不成熟所引致的。这话该怎么说呢？有谁不想会务清闲一点呢？ 不过许多时却是事与愿违，而原因却有许多。
- .牧师负责教会圣工，不多不少也该是教会领导者，策画教会每年的圣工。若牧者是策画培训的工作者，哪有不忙碌呢？这些策画工作，不能单单躲在教会的办公室里埋头苦干便可有成果，乃要接触时代脉络，透过与别的教牧一同事奉，共同分享教会发展趋势，以致能善用各基督教机构的资源。甚至在一些事工上，各同工也可互相协助取长补短，以获取更大的效益。因此当教会限制教牧同工参与外间福音机构的事奉，其实是削弱同工与外间教会的联系，在事奉工作上引来更多不便。不过在同工来说，在参与外间机构的事奉，也该与教会商讨获取共识，以得到教会更大的认同与支持。
- 我们也该考虑教会行政策略，有时教会商讨一些事工时，似失去了共识，每每在商讨时拖而又拖，正所谓议而不决。甚至有时缺 定的方案，竟然可在一位或一个思想的提出下重新翻案，重新厘定议决，从头开始，每每使推行的事工耽搁了不少时间。教牧同工在这期间受尽不少压力。真的，教牧同工可能缺 少行政经验，但选上的执事们又未必是行政专才，即使是满有公司总裁的经验，但这地方毕竟是教会，又不是商业经济挂帅的一套，结果矛盾点多了。教牧同工在开会前预备的工作多了，因而教牧同工被这些行政拖到精疲力倦。
你的同工
钟健楷