文章搜寻二零一七香港神学生日
始於教会 迈向合一
第 2740 期（2017 年 2 月 26 日） ◎ 要闻
电邮
脸书
推特
香港神学生联祷会已於二月十七日举行「二零一七香港神学生日」，主题为「始於教会迈向合一」，多位讲员均认为合一是要求同存异，透过沟通对话在基督里互相欣赏补足。
香港浸信会神学院院长曹伟彤指，近年香港教会面对很多问题，单是占领运动不同神学院已各有取态，他从叙事神学角度分享关於合一的神学思考。他指出，教会的宣讲及礼仪正是要向世界展示基督徒生活方式，而叙事提供了一种理性的视界（vision），令人看清当下处境後作出适切的回应，「以基督的心为心（phronein）正是一种叙事理性，能辨识到基督的思考丶感受和行动，是实践智慧的一种。」
教会透过不断聆听和阅读圣经，塑造上帝子民的身分，因此要适切地阅读圣经，就必须要羣体性阅读和行动。「教会是基督身体的团契（koinonia），是基督在世的创造的实有。」他续言，基督徒生命的目标是「成熟的人性」，团契只有在弃绝谎言丶「正直」（integrity）关系中合一，才能令成熟人性的应许得到实现。
曹院长指，教会同时是品格的社羣，信徒在其中操练和学习相交，培养品格，实践和平，学习宽恕却不忘却罪恶；此外，羣体要背负十字架，学习耶稣面对邪恶时没有以暴易暴，反践行非暴力的和平。「教会是另类城邦，有别於政府机关政体，若与文化融合只会异化福音。」他解释，教会要保持批评文化的视界，讲先知的话语，而非跟随社会一般生活方式，因为真正权能是教会愿意成为仆人，不以人间暴力操纵社会，透过主受苦的爱来实践和平福音。
他提醒，合一见证不是要消灭分歧，而是寻求一同生活的技巧，彼此认识，并透过对话彼此修正。当各宗派带着各自的叙事进入分裂社会时，他鼓励要承认他者的陌生性，同时审视自己，在和平的基础之上一同辨识丶修订和补充神学，抱存这种态度就是合一的表现，「成熟不是头上有光环，而是跟从基督。」
与会友同行探索真道
香港循道衞理联合教会退休牧师袁天佑指，圣经很重视合一，教会亦常有教导，但有时候教牧领袖也未必能合而为一，「合一不是统一，基督宗派各有不同神学和圣经传统，圣经本身亦有明显的diversity（多元性）和unity（合一），当学习以基督的心为心，尽管不相同仍可合一。」今日，年轻传道人基於时代变迁，与年长一辈有不同想法，年长一辈则轻易批判年轻人冲动偏激，他鼓励年轻同工事奉首两三年尽量保持原状，待建立良好沟通後再提出改动。
袁牧师提到占领运动期间他曾决定开放教会，教内外对此有不同声音，但他强调不同教会自身的经历，会引致教会作出不同决定。他分享，其教会曾於猪流感爆发及葵涌码头示威时开放教会，当中经历不少争议，最後释去会友疑虑後顺利开放，「很多类似的经历，令我在十多分钟内决定在占领运动期间开放教会。」
即使身为宗派会长，但袁牧师过去仍小心处理会友的意见，讲道时经常强调是「个人看法」及称自己是「道理的寻溯者」，向会友坦承自己有可能错，也非拥有权威，愿与会众一同探索真道，他鼓励年轻传道人要与会众同行，亦特别提醒他们要小心引用讲道例子。面对会友意见纷纭日增，他认为教会不能轻视任何一方的感受，「今日最大问题是不肯聆听和尊重，教会应抓紧机会，学习与会友一同沟通探讨。」
面对教会内不同意见，他向同学示范如何在主日讲道以登山宝训谈及报仇及爱仇敌经文，回应近期七警案件。他以登山宝训教导信徒行两里路，提醒会众对公义事情要待己以严，而警队的尊严亦应建立在自身纪律能否严加执行之上。袁牧师最後提醒：「教会不应逃避讨论争议，但同工要小心定位，仔细分析，坦承自己可能有错，渴求与弟兄姊妹分享丶沟通和成长，只有存这样的心，才能和谐合一。」
建立关系助化解冲突
神召神学院院长张德明主讲下午工作坊，主题为「牧者如何促使教会合一?」。他开宗明义指，教会是人多聚集之地，难以避免冲突与不和，牧师除了担当协调者角色外，又要面对会友期望和讲道压力等，故他坦言愈大教会愈复杂，牧者必须有心理准备面对不同挑战。
牧会多年，他留意到教会多个常见发生冲突的时刻，例如在会议桌上丶进行财务预算或决策等。另外，教牧领导风格改变亦是其中一个原因，他指会友常比较过往和现任牧师的风格，部分会众未必能适应新作风，如果有同工因此而辞职，更会引发会众离开教会。「所以教会特别多矛盾冲突，上帝要我们学懂原谅丶合一和彼此相爱，这是一项属灵操练。」
他分析，冲突的产生很多时源於性格丶文化丶价值和神学上的差异，他表示各宗派都有不同的神学传统，应互相欣赏尊重，惟信徒间常以自己的神学理念挑战别人，挑起不少争议。他认为，教会分裂更多是因会友关系疏离所致，「如果会友关系好，双方会愿意同行，放下自己的想法，即使对方做错事也能包容宽恕。」他解释，大多数教会内的是非都不牵涉真假对错或真理，如信徒关系良好，愿意接纳和原谅，自然有助解决彼此间的冲突。
至於教牧如何促进教会合一，他建议牧者须重视和教导合一的重要性，教导会众避免因对教会有意见便毅然离开，造成分裂。「合一不等於一模一样，而是在爱里互相欣赏补足，像身体一样有着不同部位，却又和谐协调。」此外，教会内沟通应具有层次，如教牧有想法时先跟核心团队商议，再按序通知外围同工团队丶执事丶导师和弟兄姊妹，上情下达，藉此让所有人了解教会异象。他又提醒牧者要谨慎言谈举止，提防言语间造成别人尊严和情感的伤害，并尽可能修补关系的裂痕，趁冲突未算严重时解决。