在惡劣環境工作的十誡

第 2618 期（2014 年 10 月 26 日）
◎　職場跟耶穌　◎　羅錫為

　　要在職場為基督作見證，必先能在職場生存。身在職場的人都明白，在工作間裏，每一天都是一場淘汰賽。誰能留下來？是那些能適應公司的文化，業績效果能達標，甚至是最惡劣的工作環境下撐得住的。不要以為上司是基督徒，對基督徒同事會有優待。很多時候，教職場門徒吃最多的苦頭，可能是基督徒老闆。

　　美國達拉斯州的「陶匠之家」的牧者T.D.Jakes，有二萬八千多教友。他有一個叫做「在惡劣環境工作的十誡」的講道系列，後來出書。他的教友多是打工一族，其實在基督徒之中，大多數是僱員，有幾多個是老闆呢？誰沒有遇上個無理取閙，虐待同事的老闆？哪個辦公室不是謠言滿天飛，閒言閒語四處流傳？有多少份工作不是刻板的，悶死人的，沒有給人滿足感的？還有權力鬥爭，拼搏上位，搞小圈子等辦公室政治。世間上，包括基督教機構，甚至在教會裏，只要是有上司下屬，有權力架構，有績效目標，都會有些排擠、操控、玩弄手段、人際衝突和磨擦的血淋淋事件。如果遇上就像逃避地獄般逃跑，尋找另一個可能是天堂的地方，只是癡心妄想。

　　職場門徒都要相信，上帝把一個人放置在某一個工作環境，是有一個理由的。職場門徒不單是替老闆打工，而是與上帝同工。那麼，在工作的諸般壓力之下，必須找到一個意義。T.D.Jakes 提出的「十誡」，有些或許過分「屬靈」，或至是誰也應該懂得的道理，但給了職場門徒一些有用的建議。他的「在惡劣環境工作的十誡」是︰

　　一、要知道上帝膏立你來幹你現在的工作和職位。

　　二、不要期望有人會欣賞你。

　　三、擁抱每一個改變的機會。

　　四、做好這份工，但要記住那願景。

　　五、不要讓工作的環境跑到你裏面去﹗

　　六、增進自己與那些難相處的人共事的能力。

　　七、你不會永遠留在今天的職位，你會升職。

　　八、減少溝通的混亂以達到最大的效果。

　　九、不要搞小圈子。

　　十、常存讚美。

　　啊﹗啊﹗太簡單了一些嗎？不是美國人頭腦比較簡單或是別個地方的問題容易對付些。其他所說的，是心態的調校，永遠以倚靠上帝的、積極的、樂觀的態動去應付每一天的問題和帶給你麻煩的人。

【要聞】