最近跟一位醫生朋友傾談,他鼓勵不要單單做中年男士的成長工作,他說更加迫切的對象,是年輕的男士。他觀察到新一代的男士,要學習角色轉換的挑戰。昔日,男士是家庭的經濟支柱,夫婦間就算各自有自己的事業,若家庭有需要,作出犧牲的,多數是太太要放棄自己在職業上的發展。
今天兩性角色起了劇變,就這位醫生的女兒為例,有碩士程度,有自己的專業,在家庭事務上有主見,不介意丈夫學歷比她低,丈夫也樂意充當扶助太太的角色,他對太太在事業上的追求,全力支持和盡量遷就。大家都滿意自己和對方的角色,這可能是新一代兩性角色的一個新的平衡。
在一些婚前輔導的個案,也看到女性經濟起飛的勢頭,太太的薪酬可以比丈夫高兩三倍,若我們以金錢為權力的一個主要資源,女性在家庭中的地位愈來愈高,是不爭的事實,那麼新一代的男士如何是好呢?我確實認同這位醫生朋友的觀察。
我們看過上一代父親,以金錢來壓制母親的例子,沒想過今日風水輪流轉,在太太學歷和薪酬有機會比丈夫高的大環境下,男士一方面要放下過往大男人的心態,在不看低自己的大前題下,如何與太太成為合作的伙伴,所謂不亢不卑,其實男士需要有強而健康的自我形象。重要是男士不再以金錢和事業為唯一的身分基礎,與太太因個人才幹和獨特性,作為彼此分工的考慮,不因成為住家男人而自卑。
在我最近做的婚前輔導的個案,是明顯看到這兩性角色轉換的趨勢,所以在經濟的安排上,要花多一點時間去協調,例如家庭經濟安排上,是否收入高就有較大的話事權?這些都是新一代兩性的新議題,我們新一代的男士預備好接受這挑戰沒有?
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