彼此衝突？互相配搭？
「男女同工的伙伴關係」教牧專題研討：

第 1884 期（2000 年 10 月 1 日）
◎　特稿　◎　本報記者

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　　公元二千東北亞洲區婦女佈道運動港澳區籌委會與香港教會更新運動、華福港澳區委員會合辦「男女同工的伙伴關係」教牧專題研討會，於九月二十三日上午假聖安德烈中心一樓禮堂舉行，由羅祖澄牧師及詹維明女士主講。

　　在神學立場上，兩位講者都認為上帝造男造女，是讓他們互補不足，彼此配合成為完美。然而，無論男女各人都有從主而來的恩賜（林前十二４—５），地上教會的發展，按不同恩賜去服事，恩賜既從神而來，不論男女也當可在其崗位事奉（如領導等崗位、幹事崗位等），任何崗位角色完全由聖靈的恩賜的安排，不因性別而受限制。

　　可是香港這個中國人的社會，仍然受到傳統重男輕女的思想所困囿。同樣的訓練、同樣的資歷，女同工往往受到歧視或不知不覺中被壓迫，男女衝突由此而生，既未能活出肢體相交的見證，更影響到教會及信徒工作。

　　其實每個人的處事方法與人際關係的處理，都很受其家庭背景、成長階段，以致生理狀況的不同而有異。再加上男女性別的衝突，就給撒但留了地步，製造紛爭，令原來屬神的家無日安寧。

　　如何令男女同工都能發揮恩賜，建立良好的伙伴關係？

　　詹維明女士認為，無論男女首先要檢討自己的思想，在神裡承認，心意更新而變化，放下偏見，才能正視自己的價值、身分、崗位和恩賜。自信、自重、自守才會好好活出恩賜。伙伴的關係，是互補不足，彼此配搭，並非互相排斥和爭競。合作是需要在彼此饒恕、互相尊重的氣氛下才能成就。

　　羅祖澄牧師更深入指出，建立良好的伙伴關係，同工要清楚的非性別的問題，而是各人的恩賜所在（能力）。所以在受職時要清楚列明事奉的項目，而不是用性別去標籤其職分，以致誤會叢生。真誠的溝通可建立合作的關係，向著共同的目標努力順服領導，彼此支持關顧、發揮恩賜，互為配搭，才可以同工同行，奮興牧養事工。在團隊中扶助別人發揮恩賜，助人成功，伙伴關係便更臻完美。